Wir sind ein gemeinnütziger Verein und anerkannter freier Träger der Jugend- und Familienhilfe in den Landkreisen Weilheim-Schongau, Bad Tölz-Wolfratshausen und
Garmisch-Partenkirchen mit ca. 80 Mitarbeiter*innen., Honorarkräften und Ehrenamtlichen.
Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören ambulante Hilfen zur Erziehung, Hilfen für Straffällige, Schulbegleitungen, Mobile Jugendsozialarbeit, Jugendsozialarbeit an Schulen, Berufliche Hilfen, sowie Angebote im Rahmen einer sozialen Landwirtschaft am Gmünder Hof
• Disziplinarische Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden des Bereichs
• Personalakquise für den Bereich
• Fachliche Führung der Teilbereichsleitungen des Bereichs
• Umsetzung und Einhaltung der Verträge und Leistungsvereinbarungen im Bereich
(quantitativ/qualitativ)
• Weiterentwicklung der Produkte und Angebote des Bereichs: Projektmanagement, Fördermittelakquise, Konzeptarbeit, Projektkalkulationen und -anträge
• Kostenstellenverantwortung und Controlling der zugeordneten Kostenstellen
• Qualitätsmanagement innerhalb des Bereichs: z.B. entwickeln, überprüfen und anpassen von Abläufen, Prozessen, Strukturen (intern und extern)
• Interne und externe Netzwerkarbeit: Fachgremien, Arbeitskreise
• Sozialpolitische Vertretung des Bereichs
• Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich
• Weiterentwicklung der Gesamtorganisation in enger Zusammenarbeit mit zwei weiteren Bereichsleitungen und dem Vorstand
• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Dipl., B.A., M.A) im Bereich der Sozialwissenschaften, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement oder vergleichbares
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft, im Idealfall in der Jugendhilfe oder Jugendarbeit bei einem öffentlichen oder freien Träger mit
• Du hast Leitungs- und Führungserfahrung inkl. arbeitsrechtlicher Grundkenntnisse
• Die Sozialgesetzbücher sind Dir nicht fremd, insbesondere das SGB VIII
• Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliche Kompetenzen
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft
• Du bringst eine gefestigte und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast Freude an aktiver Netzwerk- und Gremienarbeit und bringst die dafür notwendige Kommunikations- und Empathiefähigkeit mit
• Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse: Excel, Word, Power-Point
• Du hast einen Führerschein und einen eigenen PKW
• Leistungsgerechte Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, 24.12., 31.12 und Buß- und Bettag sind arbeitsfreie Tage
• Arbeit in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Regelmäßige Supervision-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitwirkungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Vereins
• Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Kostenfreie Nutzung der Brücke Oberland e.V. Räumlichkeiten auch für private Zwecke